Главный специалист по компенсациям и льготам

Обязанности:

управление численностью: нормирование труда и контроль укомплектованности;
управление ФОТ: бюджетирование, фондирование отдельных статей, организация оплаты труда персонала, моделирование доходов;
администрирование оплаты труда;
организация и администрирование процессов, связанных с нематериальной мотивацией;
работа по Московскому часовому поясу.

Нам важно:

продвинутый пользователь Excel;
опыт работы в компаниях со штатом от 500 человек;
знание методов нормирования труда;
знание современных форм, системы оплаты и учета производительности труда персонала;
знание системы, методов и форм материального и нематериального стимулирования труда персонала;
опыт формирования и контроля бюджетов;
понимание методологии категорирования и грейдирования должностей;
сопровождение процессов, связанных с нематериальной мотивацией;
знание ТК РФ, налогового законодательства и закона о персональных данных.

Мы предлагаем:

Гибридный формат работы;
Возможность профессионального роста и развития;
Ежемесячное, ежеквартальное (система целей и ключевых показателей), годовое премирование;
Расширенный социальный пакет: полный пакет ДМС, система материальной помощи и доп. оплачиваемых отпусков, доплата до среднего заработка 15 дней больничного в году;
Скидки на абонементы в фитнес-клубы;
Уникальную корпоративную программу приобретения автотранспорта.

Похожие вакансии