Лизингмаркет - настоящий маркетплейс лизинга
Комплексный подбор команды
Опытные HR-эксперты
Доступ к сервису на 12 месяцев
Анализ рынка труда
Помощь в проведении собеседования
Доступ к платформе с дистанционными курсами
Комплексное изучение систем вознаграждения конкурентов
Комплексное изучение систем вознаграждения конкурентов
Газпромбанк Автолизинг: одна из самых быстрорастущих компаний. За пять лет мы выросли из стартапа и стали одним из крупнейших игроков лизингового рынка. Наш результат — заслуга профессионалов. Теперь мы готовы делиться опытом по усилению команды с вами
Газпромбанк Автолизинг: одна из самых быстрорастущих компаний. За пять лет мы выросли из стартапа и стали одним из крупнейших игроков лизингового рынка. Наш результат — заслуга профессионалов. Теперь мы готовы делиться опытом по усилению команды с вами
Оставьте заявку на сайте или в личном кабинете
Специалист свяжется с вами, уточнит детали и поможет выбрать оптимальный тариф
После оплаты вы получите сертификат с перечнем услуг, входящих в выбранный тариф
Используйте HR-сервис и все доступные опции в период действия сертификата
Тарифы |
Тариф «Лайт»Выбрать |
Тариф «Лайт Плюс» |
| Анализ рынка труда: разработка аналитического отчета в отношении одной должности по следующим параметрам: емкость, конкуренты, ожидания по заработной плате, тенденции на рынке труда, рекомендации по поиску | ||
| Подборка резюме: поиск кандидатов на основе предоставленных клиентом данных | ||
| Помощь в проведении собеседования: непосредственное участие и модерирование встречи клиента с кандидатом, а также устная оценка от рекрутера по результатам собеседования | ||
| Доступ к платформе с дистанционными курсами для улучшения экспертных навыков команды | ||
| Подбор под ключ: поиск и отбор специалистов персональным рекрутером, а также организация собеседования, работа с обратной связью и направление оффера | - | |
| Комплексное изучение систем вознаграждения: аналитический отчет с подробным описанием систем мотивации у конкурентов | - |
Анализ рынка труда: разработка аналитического отчета в отношении одной должности по следующим параметрам: емкость, конкуренты, ожидания по заработной плате, тенденции на рынке труда, рекомендации по поиску
Подборка резюме: поиск кандидатов на основе предоставленных клиентом данных
Помощь в проведении собеседования: непосредственное участие и модерирование встречи клиента с кандидатом, а также устная оценка от рекрутера по результатам собеседования
Доступ к платформе с дистанционными курсами для улучшения экспертных навыков команды
Подбор под ключ: поиск и отбор специалистов персональным рекрутером, а также организация собеседования, работа с обратной связью и направление оффера
-
Комплексное изучение систем вознаграждения: аналитический отчет с подробным описанием систем мотивации у конкурентов
-
Только опытные HR-специалисты с многолетней практикой подбора многофункциональных сотрудников работают над вашими кейсами и помогают создать команду, соответствующую вашим запросам
Сопровождаем процесс интервью, даем профессиональную экспертную оценку кандидатов и помогаем подобрать специалиста, подходящего по профилю и компетенциям
Проводим тщательный анализ систем мотивации на рынке, изучаем уровни заработных плат и структуру поощрений у конкурентов. Это позволяет сформировать полную и объективную картинку текущих ожиданий сотрудников и позицию компании на рынке
Дистанционные курсы, собранные на платформе партнера, помогают специалистам постепенно развивать и улучшать свои навыки, углублять знания и применять полученный опыт в работе
Из компании с небольшим штатом ушел ключевой сотрудник и перед руководством встала задача в сжатые сроки найти квалифицированного кандидата на данную позицию. Ситуация осложнялась тем, что в команде не было HR-специалиста, а самому руководителю сложно было выделить время на подбор подходящей кандидатуры на освободившуюся вакансию
Руководитель принял решение воспользоваться услугой «HR-сервис» компании Газпромбанк Автолизинг и делегировал задачу по поиску кандидатов профильным специалистам
Сотрудники Газпромбанк Автолизинг подготовили для руководителя подборку резюме лучших претендентов на вакансию, среди которых он нашел подходящую кандидатуру. Эксперты также присутствовали на собеседовании и помогли заказчику услуги правильно оценить потенциального сотрудника. В итоге кандидат успешно прошел отбор и был принят в штат
Собственник компании запустил новое направление бизнеса, для которого необходимо было нанять сотрудников. Чтобы не ошибиться с подбором кандидатов, на первом этапе важно было проанализировать рынок труда
Предприниматель обратился в Газпромбанк Автолизинг за услугой «HR-сервис», в которую входят опции по созданию подборки резюме и анализу рынка труда
Владелец бизнеса получил подробный анализ рынка труда в своем регионе и нанял первого сотрудника для запуска нового направления. Комплексный подход к решению вопроса подбора персонала помог ему разобраться в текущей кадровой ситуации и создать благоприятные условия работы в своей организации
Логистической компании необходимо было найти сотрудника экономического отдела. Самостоятельный поиск в течение трех месяцев не принес успешных результатов. Кандидаты не подходили по требованиям
Представитель компании приобрел услугу «HR-сервис». В рамках подбора под ключ персональный рекрутер осуществил процесс поиска, провел несколько собеседований для оценки компетенций и соответствия портфолио потенциальных кандидатов требованиям к вакансии, презентовал клиенту отобранных специалистов, организовал собеседование и помог сделать предложение по работе выбранному кандидату
Новый сотрудник был принят в экономический отдел и с первых дней работы хорошо зарекомендовал себя. Помимо этого, приобретенный доступ к полезным курсам дал возможность повысить квалификацию не только новому сотруднику, но и другим специалистам отдела
На какой срок заключается услуга?
Как будет выглядеть процесс поиска сотрудника в рамках опции «Подборка резюме»?
Чем отличается услуга «Подбор под ключ» от услуги «Подборка резюме»?
Как получить топливную карту?
Можно ли приобрести услугу, если я не клиент?
